拒绝学术镀金让官商各自回归本质热点评论国内新闻

个别地方在选拔干部过程中过于简单地将学历等同于能力。固然年轻化、知识化是选拔干部“四化”中的两个标准但如果不综合考量工作能力而是简单处理无疑会助长领导干部“学术镀金”的动力。(法制日报10月31日)这两天百度百科悄然出现了“学术镀金”的词条解释:领导干部参加高收费的、以学习为名实为交友的培训项目争相给自己戴高学历帽子的现象。中央党的群众路线教育实践活动领导小组、中共中央组织部、教育部曾联合下发通知严禁领导干部此类“学术镀金”性质的培训项目。

我国现在的干部教育培训体系主要以党校、行政学院、干部学院为主，高等学校和其他培训机构为辅的培训方式。一些知名高校从中看到了巨大商机，国企领导、党政官员可以拿着国家的钱读收费很高的EMBA，请了一些知名的老师后，学费也越来越高，从十几万涨到几十万，甚至更高。就读EMBA有的官员很少自掏腰包，有的源自单位的教育经费，甚至企业为官员“掏腰包”。这样就产生了“干部培训”的“天价学习”现象，一种滋生腐败的现象。EMBA是MBA专业学位教育的一种特殊形式，二者定位有所差别。由于MBA入学考试需要考外语、数学，相对严格一些。EMBA入学笔试、面试均由培养单位自行组织，入学“门槛”大为降低，一些地方官员为了“文凭”，花着“天价”学费就可以“入学”，怀着“别有用心”心态去参加“培训学习”。本来MBA和EMBA是给国家培养应用型人才的，这本来是好事，可到后来“味道”完全被改变。官员“学术镀金”为何如此强劲?一者，“学术镀金”有助于“学而优则升”。无须讳言，部分单位过分迷信“年轻是宝、学历是金”，而常常忽略了对能力考察。不经意间养成了部分官员疯狂的学历饥渴，甚至是饥不择食。试想，学历与前途挂钩，怎能不激发学历大跃进?再者，对部分官员而言，学习的过程也是一次交友实战。以EMBA为例，部分官员之所以热衷，就因为这里聚集了“优质人脉”，可以在考察、学习中勾肩搭背。因此，打破官场的“学术镀金”要不等不靠主动而为。首先，组织人事部门要克服学历论崇拜症，撤销一些干部晋升的隐形门槛，客观公正的使用干部，让那些“镀金”学历没市场。其次，高等院校也要珍惜自己的羽毛，让学历“出品”没后门。再者，要对三公经费，严格审计，不给“镀金”学历专营的机会。

[作者：高旻]

[编辑：胡晓红]

[来源：张家界在线]

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